리더가 되어서 가능했던 것.

 

모두가 꼭 리더가 될 필요는 없습니다.

현실적으로 그럴 수도 없구요.

 

그렇다면 리더가 무엇인지 왜 알아야 할까?

 

 

리더라는 배를 탔는데 올바른 방향인지

옳은 일인지 정도는 인지할 수 있어야

하기 때문입니다.

 

정신을 차려보면 목적지가 전혀 달라도

리더를 탓해봐야 아무런 소용이

없습니다.

 

무엇보다 리더를 할 수 있다면

해보라고 권하고 싶습니다.

이왕이면 '어디서든' 말입니다.

 

지금부터 저의 학창시절을 말하며

리더를 하여 얻었던 걸 공유해볼까

해봅니다.

 

사실 고등학교 이전까진, 앞에 나서는

일을 좋아하지 않았습니다. 관심이 필요해

애정을 구걸한다고 생각했기 때문이죠.

 

지금 생각해보면 질투였다고 생각합니다.

용기를 낸 모습이 부러우면서 동시에

그러지 못하니 핑계를 만든거죠.

 

나서지를 못하니, 사람들 앞에서 말 할

기회라고는 발표 시간 발표 뿐이었습니다.

그 몇 안되는 기회마저 다른 친구에게

미루거나 발표하게 만든 선생님을 미워했죠.

 

그러다 우연히 '서번트 리더십'을 알게되어

섬기는 일 또한 리더십으로 보여줄 수

있음을 깨달았죠.

 

머리를 크게 얻어맞은 기분이랄까.

 

리더는 선천적으로 타고났다고 생각한

패러다임을 바꿔주었습니다.

 

사설이 길었네요. 운이 좋아 리더를 몇 번

경험해보고 든 생각은, 해보길 정말

'잘했다' 입니다.

 

그 이유는 대인관계가 넓어지기 때문입니다.

당연한 말이지만 어느 집단의 리더는 모두가

관심을 갖게 됩니다. 그러다보니 자연스럽게

대화의 물꼬가 터지고 다양한 친구들을 사귀게

되었죠.

 

인맥은 꼭 넓어야 할 필요는 없는 것 같습니다.

하지만 적어도 다양한 사람을 많이 만나는

경험은 필요하다고 생각합니다.

 

그 이후, 결정하는 것이죠. 어떤 사람이

내게 큰 힘을 주는 사람인지 아닌지를

말이죠.

 

경험해보는 것과 그렇지 않은 건

정말 하늘과 땅 차이입니다.

백지장도 맛들면 낫다는 말이

괜히 있는게 아닌거 같습니다.

 

리더가 되어 알 수 있었던 또 다른

점은 문제 '문제 해결 능력'이 향상됨을

느낀다는 것입니다.

 

어떤 조직이든 장애물에 부딪칠 수 없습니다.

밥을 먹으러 가든, 약속 시간을 정하든

아주 사소한 걸로도 수시로 발생하죠.

 

그 속에서 다양한 의견을 듣고 조율하는 방법을

배우게 됩니다. 문제를 해결하려고 제안을 해보게

되고 하나씩 해결하다보면 어느새 중요한 문제도

결정할 수 있는 '결단력'도 길러집니다.

리더를 경험해서 얻을 수 있었던 세 번째는,

'자신감'이 생깁니다.

사실 이 부분이 가장 중요하다고 생각합니다.

 

항상 자신감이 부족했던터라 다른 사람들과

비교하게 되고 자괴감에 힘들었던 적이

다반사였습니다.

 

하지만 리더가 되니, 믿어주는 사람들 덕분에

자신감이 생겼습니다. 유일무이하다 느꼈고

용기를 얻었죠.

 

물론 리더가 되어도 큰 결정을 내리는 일은

쉽지 않습니다. 하지만 적어도 '덜' 어려워진다고

말할 수 있습니다.

 

지금까지 리더가 되어 얻을 수 있는 3가지에 대해

알아보았습니다. 여러분은 리더가 되어 어떤 걸

얻을 수 있었나요?